自社での研修開発だけでなく、外部研修を自社組織に合わせて展開する際にも必要な学習設計理論、「インストラクショナルデザイン」を学ぶ講座です。
主な受講対象者
企業や団体などトレーニングの企画や設計に携わっている教育や研修の担当者様
こんな方におすすめ
- 事業目標達成につながる研修を設計したい
- 単発の研修を頑張ることに限界を感じるが、どこから手を付けるべきかわからない
- エビデンスに基づいたトレーニングプランを設計をしたい
- ステークホルダーとトレーニングプランのすり合わせがうまくできない
トレーニングゴール
インストラクショナルデザイン（ID）の理論とそのつながりを理解し、ID5つの視点に沿って、ニーズ分析と評価の関係性を紐づけながら、ステークホルダーにトレーニングプランを説明できるようになる。
講座内容
本講座では、効果的なトレーニングプログラムを設計するために必要な「インストラクショナルデザイン（ID）」の理論を学び、IDの5つの視点に沿ってご自身の組織のステークホルダーに納得感のあるトレーニングや研修プランが紹介できるようになることを目的としています。
講座の中で取り扱う題材は、実際に受講者の方がこれまでに取り組んできた研修やトレーニングなどを題材に進むので、受講者のニーズに即した内容で進んでいくのが特徴です。
以下は研修の事例です。お客様のニーズに合わせてカスタマイズいたします。
※ 同期形式というのは、オンライン及び教室でライブで行う講義となります。非同期講義はオンデマンドのeラーニング形式です。
１日目 ガイダンス及びゴール設定
受講形式：
同期形式で１時間程度(ガイダンス・ゴール設定)
講義内容：
受講目的のヒアリング、ゴール設定、取り扱う題材（研修）の選択、スケジューリング
２日目～６日目
受講形式：
非同期形式1時間（理論の事前学習＋プレワーク）
同期形式1時間（プレワークの共有＋フィードバック＋ディスカッション）×5回目
講義内容：
ID5つの視点、ケラーのＩＳＤモデル、カークパトリックの4段階評価モデル、学習目標の明確化
ガニェの学習成果と出口と明確化、学習者分析、アダルトラーニング、TOTEモデル、構造
課題分析図、方略、ガニェの9教授事象、行動変容を促し継続させる職場と上司
肯定的学習環境、研修後のフォローアップ 等
パフォーマンステスト
リープ認定 EBIDアーキテクト認定試験
Leap認定 EBIDアーキテクト認定試験は、インストラクショナルデザインの実践力を測る試験です。受験者は、実務を想定したテーマで教材を設計し、提出していただきます。提出された設計は、弊社のインストラクショナルデザイナーが採点し、合否を判定します。この試験を通じて、実践的なスキルを証明し、認定資格を取得できます。
内容：
研修改善書のプレゼンテーション
・上司ステークホルダーへプレゼン想定（反論・質問に対処できるか）
・パフォーマンステストの実施
・フィードバック
・リフレクション
お客様から本コースが選ばれている理由
豊富な経験と実績
- 延べ1000人以上が受講した研修プロジェクトマネジメンコース
- 数多くの企業で導入実績のある研修プログラム
実践的な研修内容
- 座学だけでなく、グループワークやケーススタディを通して実践的なスキルを習得
- 実際のビジネス課題の解決に役立つ知識と経験を提供
評価システムに基づいた研修システム
- 参加者のレベルやニーズに合わせた指導
- インストラクショナルデザインに基づく講義設計
- 最後に認定試験を実施し、合否だけでなく評価結果をフィードバックします。
受講料
研修の場合の目安です。
１名あたり200,000円 (税込)/10名以上
主任講師
荒木 恵 リープ株式会社 取締役・インストラクショナルデザイナー
ラーニングデザイナー（eLC認定 e-Learning Professional）、e-Learning マネージャー（eLC認定 e-Learning Professional）、e-Learning エキスパート （eLC認定 e-Learning Professional）、CompTIA CTT+ Classroom Trainer、認定アクションラーニングコーチ、日本評価学会認定評価士、修士（教授システム学）、RCiS連携研究員
著書：「インストラクショナルデザイン 成果から逆算する“評価中心”の研修設計」
教育に関わるデータの活用方法から、データに基づいた教育プランの設計まで、皆さんのお悩みをサポートします。